Du kan antingen ha din tjänstepension i ITP 1 eller ITP 2. Det är ganska stor skillnad på avtalen så det är bra att ta reda på vilket du tillhör.

ITP-avtalet innehåller två delar: ITP 1 och ITP 2. Tjänstepensionen ITP kompletterar den allmänna försäkringen och bygger på ett avtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK. Internetkontoret och Mina sidor har öppnat igen Vår tekniska uppgradering är klar, och vi har därmed kunnat öppna våra inloggade tjänster lite tidigare än planerat.

För äldre försäkringar – logga in och se vad som gäller för dig. ITP 2 - när du är född 1978 eller tidigare* Arbetsgivaren börjar betala in pengar till din pension när du fyller 28 år. Pensionen i ITP 2 består av två delar, den del du själv kan påverka kallas ITPK. Premien för ITPK motsvarar 2 procent av din pensionsmedförande lön. Du kan välja fondförsäkring hos oss för hela din ITPK-premie.

Itp avtal

ITP 1, hälften av ITP-planen är det pensionsavtal som gäller för anställda hos arbetsgivare som är anslutna till bland annat Almega tjänsteföretagen, Vårdföretagarna och 2.1 Anslutning till ITP-planen sker genom att arbetsgivaren tecknar pensioneringsavtal med Collectum AB (Collectum), som företräder Industrins och handelns tilläggspension (ITP) är en tjänstepension för privatanställda tjänstemän i Avtalet om den första ITP-planen undertecknades 1960 av ITP-avtalet ger dessutom anställda möjlighet att ta ut pensionen under kortare tid. Om en anställd går i pension efter 62 års ålder gäller särskilda förutsättningar. Avtalspension ITP via Collectum. Tjänstepension för privatanställda tjänstemän. Inledning. Målgrupp.

ITP ger ersättning i form av ålderspension och sjukpension. ITP består av två avdelningar, avdelning 1 för födda 1979 och senare, och avdelning 2 för födda 1978 och tidigare. Du som blivit medlem i Arbetsgivarföreningen KFO eller IDEA (idag Fremia) år 2009 eller senare kan välja att tillämpa ITP avdelning 1 för samtliga tjänstemän oavsett deras födelseår.

hängavtal dvs det enskilda företaget tecknar avtal med ett specifikt ITP 1 & ITP 2. Sjukdom.

Sedan den 1 oktober 1974 är ITP kollektivavtalad. 1977 trädde en ny ITP-plan i kraft, som bland annat införde en kompletterande premiebestämd del i pensionslösningen kallad ITPK. År 2007 var det åter dags för en ny ITP-plan att träda i kraft, samtidigt som den tidigare planen levde kvar med vissa förändringar.

Avtal kan vidare träffas om anställning för viss tid vid. • praktikarbete,. • vikariat För dig som går på vårt avtal med BAO, Bankinstitutens arbetsgivareorganisation, Forex Bank finns i regel företagsavtal om tjänstepension enligt ITP-planen. Det här är ITP. Du som är anställd på ett företag med kollektivavtal får pension via jobbet, och för dig som är tjänsteman heter den ITP. Den består av två ITP 2 (mer information från Collectum och Alecta). Anställda födda 1978 eller tidigare omfattas av ITP2, om bolaget har avtalstillhörighet ITP1/ ITP 2 gäller för privatanställda tjänstemän födda 1978 eller tidigare. Avtalspension SAF-LO (ASL) gäller för privatanställda arbetare och betalas Tjänstepensionen kan vara kollektivt avtalad - och bygga på avtal mellan fackförbund och Frivillig ITP – förmånsbestämd · Frivillig ITP – premiebestämd. träffat nedanstående avtal att gälla vid samtliga EFAs medlemsföretag för tiden 1 april för kompletterande premier (avgifter) till ITP 1 respektive ITPK.

ITP är en av de två tjänstepensionsplanerna för tjänstemän anställda hos arbetsgivare ITP-S är ett tjänstepensionsavtal för anställda vid ett företag som anslutit sig till ITP-S hos SPV-Skandia. ITP-S står för Industrins- och handelns Tilläggspension Om avtalspension ITP. Idag sker ingen nyteckning i avtalspension ITP i Nordea. Har du sedan tidigare valt att placera dina pensionspengar hos oss kan du även i Vilket avtal du har på din tjänstepension beror på vilken bransch eller fackförbund Om du jobbar som privatanställd tjänsteman har du ITP som tjänstepension. För privata arbetsgivare, som Lärarförbundet tecknat kollektivavtal med gäller något av de pensionsavtal som beskrivs i korthet nedan. ITP/ITPK.
Wången wärdshus

ITP 1 omfattar främst dig som är tjänsteman och född 1979 eller senare, men det finns också arbetsplatser som har valt att använda ITP 1 för alla sina anställda. Om du har arbetat kortare tid än 30 år i ITP, så minskas pensionen i förhållande till det antal månader som saknas. Så kan det bli om du till exempel arbetat på en arbetsplats utan tjänstepension eller hos en arbetsgivare med annan tjänstepension än ITP. I ITP2 ingår en kompletterande pension, ITPK. Dessa avtal möjliggör att de anställda tillfälligt går ner i lön och arbetstid, men att staten går in och subventionerar arbetskostnaden.

Tjänstepensionen ITP är självklart helt jämställd – lika för alla som omfattas av avtalet. Få koll på ITP. Det finns ett par olika former av ITP, eftersom avtalet har förhandlats om genom åren.
Sak 215 replacement

religion antiken grekland
skilsmässa kris faser
felicia lundberg borås
jonas hallberg stylist
open phd positions in sweden
förord i examensarbete
skatteverket deklarationer adress

ITP 1 och ITPK När du väljer SEB för din avtalspension ITP 1 eller ITPK får du en traditionell försäkring Mer information om ditt avtal hittar du på collectum.se.

För att få ITP ska du vara anställd på ett företag som har det kollektivavtal som Det vanligaste tjänstepensionsavtalet för Unionens medlemmar är ITP (Industrins och handelns tilläggspension). Tjänstepensionsavtal innebär att du som har en ITP-avtalet gäller för dig som arbetar i ett privat eller statligt ägt bolag. Anställda i PostNord har dock ett eget pensionsavtal, ITP-P. ITP-avtalet omfattar Du kan antingen ha din tjänstepension i ITP 1 eller ITP 2.

Parterna Svenskt Näringsliv och PTK som förhandlat fram avtalet om tjänstepensionen ITP, har ställt krav på att placeringsalternativen har låga avgifter, finansiell stabilitet och ger möjlighet till hög avkastning.

Är du privatanställd tjänsteman hos en arbetsgivare som har kollektivavtal, har du ITP-pension. Avtalet ger dig som anställd en öronmärkt sparande på 4,5% av din lön upp till lönedelar om 7,5 inkomstbasbelopp och 30% av lönedelar över det. Hälften av sparandet måste tyvärr sparas i traditionell försäkring medan andra hälften är valfri mellan traditionell försäkring och fondförsäkring. Uppgörelsen mellan SAF och PTK om ITP av den 30 september 1976 med prolongering 29 november 1985. Samma gäller beträffande avtalet om tjänstegrupplivförsäkring av den 19 februari 1976 mellan SAF och PTK. Trygghetsförsäkring Avtalet mellan SAF, LO och PTK om AMF-försäkringarna 1 januari 1979 med senare vidtagna ändringar.

År 2007 omförhandlades avtalet och det äldre avtalet kallas ITP 2, det nya kallas ITP 1. Avtal om ITP Avtal om tjänstegrupplivförsäkring (TGL) Omställningsavtal Överenskommelse om trygghetsförsäkring Utvecklingsavtal Avtal om förslagsverksamhet Avtal om rätt till tjänstemäns uppfinningar Avtal om konkurrensklausuler Huvudavtal (förhandlingsordning) Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring BTP - tjänstepension. För dig som går på vårt avtal med BAO, Bankinstitutens arbetsgivareorganisation, består den kollektivavtalade pensionen av BTP-planens två delar, BTP1 och BTP2.